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En el mundo del empleo veo grandes oportunidades, aunque es cierto que las veo siempre que estemos dispuestos a dejar nuestra zona de confort y cambiar un poco el chip. Me refiero fundamentalmente a pensar en “Digital”

Si buscas empleo, hoy en ENAE Business School en Murcia es el Foro de Empleo y mañana lo es en Cartagena. Hoy las mejores empresas de la región de Murcia están en las instalaciones de ENAE y de su Fundación recogiendo curriculums, hablando con posibles candidatos, haciendo presentaciones de sus empresas e informando del perfil de candidatos que están buscando.

Además los candidatos pueden tener sesiones de Coaching gratuitas de la mano de Aprocorm, la Asociación de Coaching Profesional de la Región de Murcia. Un lujo que está a tu alcance si vas.

Si no pudieras asisitir, ni hoy ni mañana al Foro de Empleo, también puedes dejar tu curriculum en la plataforma digital de ENAE, en el Foro de Empleo Virtual que durará una semana desde que finalice el presencial.

Aún así, estoy convencida que lo que están buscando las empresas les va a resultar difícil encontrarlo por ahora. Y que si lo encuentran, tampoco estoy convencida de que consigan retenerlo. Hay un artículo de El País que me encanta y que os recomiendo leer. Dice que Las Empresas que lideran las cuarta revolución industrial piden talento inexistente en el mercado.

Pensar en digital no es sólo tener Linkedln o usar Twitter. La digitalización ha de ser a nivel personal formándote y a nivel de empresa cambiando la mentalidad tradicional, formando a su gente (ya que la mayoría de las empresas tienen una estructura no adecuada a lo necesita el mercado), en definitiva digitalizar su organización, y como dice el artículo y muy importante dar margen a sus empleados a equivocarse. En España si nos comparamos con Estados Unidos existe mucho miedo al fracaso, y el fracaso es un aprendizaje a cómo no has de volverlo a hacer más, sin fracasar no se aprende. Consigamos frenar ese miedo tan instalado en muchos y seamos innovadores, arriesguemos, abramos esas barreras.